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公司并購中的盡職調查

發布時間:2018年7月24日 蚌埠法律顧問  
  企業并購,即企業的兼并、收購,是企業投資的一種重要形式。盡職調查,就是在簽訂并購協議前,通過調查盡可能地掌握所要購買股份、資產的全部情況。對于并購方來說,并購本身存在著許多風險,如:目標公司所在地或所屬行業可能出現的產業政策風險;目標公司財務賬冊是否準確;并購以后目標公司的核心團隊、供應商和客戶是否會平穩過渡下來;相關資產是否符合目標公司的報價;是否存在嚴重影響目標公司運營或財務運作重大潛在風險。賣方通常會對這些風險有很清楚的了解,而并購方則沒有。因而,并購方有必要通過實施盡職調查來補救并購雙方在信息上的不平衡。一旦通過盡職調查明確了所存在風險,雙方便可以就相關風險的承擔方式進行談判。
  盡職調查中須遵循的原則包括:明確并購目標、調查目的,會同中介機構專業人員確定盡職調查的重點;明確并購方所要掌握的法律事實和法律文件;在盡職調查前,賣方需要與并購方調查人員簽訂保密協議,但應當允許并購方和其聘請的專業人員就保密信息進行全方位討論;設立主調查人制度,在主調查人統一領導下專業分工,有序協調進行。



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